招聘 - 现在的候选人啊,套路太深了.

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个候选人的简历看起来还可以:

1. 本科毕业.

2. 年龄不错 92~95年  , 有一定工作经验。

3. 简历的项目经验跟时间对的上。项目和公司都有。

4. 简历中各项技能都有(mysql,  zabbix , linux ,shell ) 

于是打电话: 

1. 挺有礼貌。  让他做自我介绍,也挺好。 

2. 进入到提问环节。

问: 说一些你熟悉的linux命令。

答: cd,  ls , top , df , 等等。

问:还有吗? 

答: 恩,还有。。。

问:我来问吧。 说一下XX命令。。。

沉默了好几秒。

我问: 那就下一个命令。说一下YY。。

沉默了,开始紧张。答:其实我有一段时间没出来工作了,那个命令记不清了。家里出了事儿,我回了趟家。回来工作就没了。

我开始警觉,我艹最近这个奇葩情况太多了!  只发生在运维候选人身上,没有任何程序员和测试人员发生这个情况。

 

太虐心了。刚才面了个孩子,完全就是这个套路。当面被我看穿,指出来。孩子态度也很好,给我们道歉。

既然他来了,我也给他些肺腑之言吧。

郑XX你好!

今天的面试不太成功,因为我们的面试经验丰富,也都懂技术。所以看出了你的真实情况。
给你几个建议:
1. 要有真功夫。这个是一切面试的基础。 优化简历,身份证,家里出事儿这些都是花架子。必须要扔掉。一个技术人员如果技术不行,怎么在职场上行走?
所以linux基础必须扎实。nginx, 各种命令,数据库必须有。我们还没问网络协议等等。
2. 键盘指法必须正确。
3. 必须努力学习。刚才你说在北大青鸟培训了2年,在我看来你的真实水平大约在1个月左右。我让一个开发人员来摸基本命令,他每天学5个,一个月也会100多个。
4. 要有危机感。这个是我们北漂的基础。你现在还年轻,一切都来得及。我相信你一定会找到工作(毕竟不是每家公司的面试官都像我们这样经验丰富)。但是必须保证每天学习。 不要指望谁来教你,只有你自己才能教自己。
5. 可以把今天的情况给你的培训老师反馈下。让他反思反思。收了那么多钱,还不能保证教学质量。

最后,祝你找工顺利!

申思维

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